单板策略系列号:6090

题目:绩效考核

目的
通过定期安排为员工提供专业成长和发展 与他们的各种职责有关的绩效反馈.

声明

谈判单位员工
与集体谈判的教员和 机密雇员包含在每个集团的集体谈判协议中. 如果议价协议是沉默的，董事会政策和行政规则是什么 无议价权的员工也适用.

Non-Bargaining员工
董事会指示主席确保行政管理的发展和维持 规定定期绩效文件化体系的规则、惯例和程序 查看这些员工组.

采用日期:05/12/83
DATE(S) OF REVISION(S): 05/18/88; 07/21/93, 1/18/12; 10/18/17
DATE OF LAST REVIEW: 1/18/12; 10/18/17; 11/17/21